Эмпатия
Погружаемся в культуру компании и ведём изменения так, чтобы люди их приняли
Твоя персональная
HR-команда ВМЕСТЕ
Экспертиза HR-директора крупного бизнеса для компаний, которым пока рано держать его в штате. Не даём рекомендации, а внедряем работающие системы вместе с вами
Оставить заявку01главная идея
Эмпатия · Технологии · Операционная эффективность
Сильную компанию не построить только на процессах. Хороших отношений для этого тоже недостаточно. Мы соединяем одно с другим
Технологии
Собственные разработки: инструменты диагностики, шаблоны и сервисы, которые ускоряют внедрение и не дают процессу развалиться
Операционная эффективность
Процессы, роли и регламенты, которые работают каждый день, а не лежат в папке
02актуальное
Актуальное
03задачи
Когда компании обращаются к нам
«Бизнес вырос, а все вопросы с людьми по-прежнему решаю я»
Выстраиваем систему, в которой команда работает без вашего ручного управления, а вы возвращаете себе время на бизнес
«Нанимаем постоянно, а люди не задерживаются»
Перестраиваем найм и адаптацию целиком, от воронки до первых месяцев работы, и остаёмся, пока новый порядок не станет привычным
«Не понимаю, что происходит в команде, пока не станет поздно»
Даём вам управленческую картину в цифрах: кто, где и почему буксует, без отчётов «про мероприятия»
«HR-директор нужен, но держать его в штате пока рано»
Становимся вашей HR-командой на период изменений, с опытом крупного бизнеса и без затрат на штат
«Стратегия есть, а команда её не вытягивает»
Приводим в соответствие оргструктуру, роли и управленческий ритм, чтобы решения доходили до исполнения
«Регламенты написаны, но работают все по-старому»
Внедряем процессы в живую работу: обучаем людей, сопровождаем руководителей и проверяем, что стандарт соблюдается
«Впереди большие изменения, и не хочется потерять людей»
Ведём изменения вместе с вами: как объяснить, кого вовлечь, как удержать ключевых сотрудников
«Руководители сильные профессионалы, но не управленцы»
Развиваем руководителей на реальных задачах вашей компании, а не на абстрактном тренинге
«От меня ждут бизнес-результата, а я тону в операционке»
Помогаем выбрать, что действительно двигает бизнес, и выстроить систему, которая освобождает вам время
«На большой проект не хватает рук и экспертизы»
Встаём рядом как проектная команда: берём на себя методологию и внедрение, а решения остаются за вами
«Нужен опытный HRD рядом для сложных решений»
Менторство от практиков, которые прошли этот путь в банках, производстве, ритейле и FMCG
«Только стал HRD, ищу себе наставника»
Персональный разбор конкретных задач и акцент на готовых решениях, а не на поиске ответов в одиночку
«Хочу стать HRD, нужен ментор»
Индивидуальные сессии, разовые или регулярные, и только применимые на практике методики
«Первый опыт работы с собственником, хочу выстроить эффективное взаимодействие»
Персональный разбор ваших рабочих ситуаций: практические инструменты и меньше ошибок на старте
«Хочу, чтобы HR видели партнёром бизнеса, а не отделом праздников»
Учим говорить с собственником на языке результата и показывать вклад HR в цифрах
04методология
Наша методология
Консультанты заканчивают на рекомендациях, а мы тогда, когда процесс работает внутри компании
- 01
Диагностика
Изучаем текущую ситуацию и находим реальные причины проблем, не строим с нуля то, что уже работает
- 02
Проектирование
Создаём регламенты, стандарты, шаблоны и инструменты, и каждый процесс превращается в понятную систему
- 03
Внедрение
Самый важный этап: здесь рождается ценность. Обучаем людей, сопровождаем руководителей и контролируем, пока процесс не заработает без нас
05отличие
Мы не продаём часы консультанта
Не продаём рекомендации, а создаём работающие системы, отвечаем за их внедрение и доводим до результата
Подключаемся к бизнесу как внешняя HR-команда: погружаемся в задачу, проектируем решение и своими руками внедряем его вместе с компанией
Оставить заявкуКлассический консалтингВМЕСТЕ
Внешняя экспертная рольВстраиваемся в работу бизнеса: работаем с собственником, руководителями и HR-командой внутри реальных процессов
Фокус на анализе и рекомендацияхБерём на себя и внедрение: проектируем решения и вместе с командой доводим их до реализации
В результате получаете экспертное решение и рекомендацииВ результате получаете работающую систему: процессы, роли и инструменты, которыми компания может пользоваться дальше
Работа строится вокруг поставленного запросаНачинаем с диагностики: проверяем, где находится реальная проблема и что действительно нужно менять
Экспертиза подключается в рамках проектаСобираем нужную экспертизу под задачу: вместо найма целой HR-команды компания получает специалистов нужного профиля и уровня
06форматы
Форматы работы
Работаем точечно: от диагностики до внедрения решений. Подключаем команду экспертов в нужном объёме, без избыточного штата и постоянных затрат
Подробнее →
07о нас
О нас
ВМЕСТЕ основали Елена Куликова, директор по персоналу и организационному развитию с опытом более 15 лет, и Татьяна Шпакова, эксперт по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям. Мы сознательно работаем с небольшим количеством клиентов, чтобы глубоко погружаться в каждый проект
Подробнее →08кейсы
Кейсы
Все кейсы →09заявка
Появились вопросы?
Оставьте свои данные и получите консультацию
Как начать работу
- Оставляете заявку: это займёт 2 минуты
- Изучаем запрос и связываемся в течение рабочего дня
- Онлайн-встреча: разбираем задачу и уточняем нюансы
- За 2 рабочих дня готовим предложение: команда, объём работ, стоимость
- Заключаем договор и собираем команду за 7 рабочих дней
- Сопровождаем, пока процессы не заработают устойчиво